【通讯员 祝文婷 邓玉琼】作为年轻干部，我们需以“肯干”的初心、“会干”的本领、“干出彩”的担当。

提升干部素质，政治铸魂是根本。政治素质是干部的首要素质，政治能力是年轻干部的核心能力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在“凝心铸魂行动”中，提升年轻干部政治素质，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧。只有政治过硬，才能在湖北发展的征程中把稳思想之舵，行稳致远。

提升干部素质，强能力是关键。“软肩膀挑不起硬担子”，年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。湖北发展面临着诸多新机遇、新挑战，如在推动长江经济带高质量发展、打造世界级产业集群等方面，都需要年轻干部具备推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全年轻干部政治素质考察机制，推动年轻干部积极投身改革发展稳定最前沿、急难险重任务第一线。同时发扬“女排精神”，既当冲锋在前的“前锋”，又做协同配合的“助攻”，以团队合力攻克改革难关。在实践中经风雨、见世面、长才干，在解决实际问题中提升能力，成为业务精湛、本领高强的行家里手，为湖北发展提供坚实的能力支撑。

提升干部素质，担当作为是落脚点。“为官避事平生耻”，担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。在“干部素质提升年”，开展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，树立起鲜明的担当导向。面对困难和挑战，年轻干部要发扬斗争精神，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，迎难而上，主动作为，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的严谨态度，方能实现工作从“做没做”向“优不优”的跃升。在产业转型升级的战场上，在乡村振兴的第一线，在基层治理的最前沿，勇挑重担，真抓实干，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，以年轻干部的“辛苦指数”换取湖北发展的“上升指数”和群众的“幸福指数”。

编辑｜胡文婷

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