【通讯员 樊泽宇】5月27日，通城县麦市镇组织召开重点岗位干部及年轻干部谈心谈话会。镇领导班子成员、重点岗位负责人及全镇年轻干部参加会议，通过学习教育、自我剖析、交流提升，推动作风建设走深走实，为全镇各项工作的开展筑牢作风根基，激发干事活力。

学习教育强根基，以案为鉴知敬畏。会上集中学习了近年来违反中央八项规定精神的典型案例，镇纪委负责人结合案例深入剖析，强调“四风”问题的顽固性和反复性，要求全体干部深刻汲取教训，时刻保持清醒头脑，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，以“案中人”警示“身边人”，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

刀刃向内查不足，坦诚交流促提升。与会人员围绕工作、思想、学习、作风四个维度，逐一进行自我检视。年轻干部结合基层实践分享感悟，如“要秉持‘一黑一厚’理念，多深入一线‘晒黑’，面对群众工作‘磨厚脸皮’，以耐心和实干解决实际问题”等；重点岗位干部则聚焦廉政风险点，提出“在项目审批中要精简流程、优化服务，杜绝‘吃拿卡要’等行为”。大家敞开心扉、直面问题、深入探讨。

殷殷嘱托明方向，踔厉奋发启新程。镇党委书记赵会良在总结讲话中，对全体干部提出了殷切期望，希望大家努力做好“五种人”：一是遵规守纪的“明白人”，严格遵守各项规章制度，自觉将言行纳入纪律和规矩的框架内；二是具有高尚情操的“纯粹人”，注重自身品德修养，树立正确的价值观和人生观；三是积极向上的“奋斗人”，保持昂扬的斗志和饱满的热情，勇于面对工作中的困难和挑战；四是乐于奉献的“贴心人”，始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为群众服务；五是严于律己的“清廉人”，守好权力边界，算清“政治账”“民生账”，以“清水衙门”涵养“清廉政风”。

此次谈心谈话会，是麦市镇加强作风建设的重要举措。通过这次会议，全体干部进一步增强了纪律意识和责任意识，明确了努力的方向。麦市镇将以此次会议为契机，全方位提升干部工作能力，推动干部作风持续向好。

编辑｜胡文婷

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