【通讯员 彭文娜】为进一步做好村级后备干部培育工作，提升年轻干部的综合素质和业务能力，5月26日下午，通城县麦市镇开展了“雏雁讲堂”培训活动。村（社区）45岁及以下的“副职”和村级后备干部参加了此次培训。

培训伊始传达学习了作风纪律相关要求。年轻干部要时刻保持清醒的头脑，严格遵守各项纪律规定，做到廉洁自律、勤政务实。作风纪律学习是铁规矩、硬杠杠，必须一以贯之、坚定不移落实下去，年轻干部更应以身作则，在日常工作和生活中，注重自身言行举止，树立良好的干部形象。

培训进入经验传授与能力提升环节。麦市村党支部书记、村主任谈到，“雏雁讲堂”是年轻干部锻炼学习的良好平台，在基层工作中，年轻干部要做好“四个明白人”，即做村干部的明白人，明确自身职责，尽快融入角色；做乡村发展的明白人，摸清家底，熟悉政策，因地制宜发展特色产业；三是做队伍建设的明白人，注重团队协作，提升队伍凝聚力；四是做服务群众的明白人，想百姓所想，知百姓所需，做百姓所盼。

随后，村级后备重点211研究生干部进行了DeepSeek使用分享。他详细介绍了DeepSeek在网页设计、文本写作、编程等方面的功能，并分享了如何运用DeepSeek以及运用大数据模型的组合来提高工作效率，为年轻干部们打开了新的工作思路。

村级后备干部代表也做了交流发言。她分享了自己加入麦市村工作后的体会，在参与乡村振兴、人居环境整治、防返贫监测等工作中，她深刻体会到“群众事无小事”，今后会继续积极配合村“两委”工作，把小事做实，把实事做好。

此次“雏雁讲堂”培训内容丰富，形式多样，从纪律要求的强调到工作经验的传授，从实用技能的分享到心得体会的交流，为村级后备干部搭建了优质的学习提升平台。通过此次培训，为麦市镇村级干部队伍建设注入了新的活力，也为麦市镇乡村发展各项工作的推进奠定了坚实基础。

编辑｜胡文婷

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