【通讯员 徐俊】11月17日，通城县公共检验检测中心组织干部职工开展工作日志集中评比活动，推进机关工作日志制度落实落细。

评比采取百分制的方式，分每日记录、工作思路、实事求是、条目清晰、要素齐全、干净整洁和两行字记录七个项目进行评分，其中每日记录项每少一天扣1分、节假日工作与学习每记录一天加1分，“两行字记录”为倒扣分项，按综合得分情况分别评定为“好、较好、一般、差”四个等次。

经干部职工现场评分，共评定“好”等次5人、“较好”等次13人、“一般”等次5人，分别占干部职工总人数的21.74%、56.52%、21.74%。此次评比结果在全中心进行通报，积极营造比学习、转作风、促履职的良好氛围。

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