【通讯员 张心想】近期，党的二十届四中全会召开，全会高度评价“十四五”时期我国发展取得的重大成就，就进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了战略部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须深刻领会、准确把握全会精神的核心要义与实践要求，不断提升组织工作的质量和效能。

聚焦“固本强基”，在完善党的组织体系中彰显新担当。党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。组织工作必须以此为根本遵循，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。要持续优化组织设置，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角，特别是在新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域，要创新设置模式，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。要严格落实民主集中制，健全党内政治生活，不断增强党组织的政治功能和组织功能，使各级党组织都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深入推进党建引领基层治理，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，确保党中央的决策部署在基层落地生根、开花结果。

聚焦“选贤任能”，在锻造过硬执政骨干上展现新作为。组织部门要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要健全干部“选育管用”全链条机制，突出把好政治关、廉洁关，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。要加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要完善干部考核评价体系，激励干部担当作为，同时坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，推动干部能上能下，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

聚焦“育才聚才”，在强化现代化建设人才支撑上实现新突破。组织部门要牵头抓总，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。要围绕国家重大战略、经济社会发展需要，深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，向用人主体授权，为人才松绑。要优化人才战略布局，加大高层次和急需紧缺人才的引进和培养力度，搭建干事创业的平台，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才心怀“国之大者”，矢志爱国奉献，勇于创新创造。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点上，组织工作使命光荣、责任重大。我们要不断开创党的组织工作新局面，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献磅礴的组织力量！

编辑｜周梦珍

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