【通讯员 吴俊艺】近日，通城县黄源幼儿园启动“青蓝工程”师徒结对活动。

据悉，活动充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，通过系统指导，助力新教师迅速提升保教实践、幼儿管理以及家园沟通等方面的能力，缩短成长周期。同时，推动骨干教师进行经验传承与自我反思，实现教学相长，共同构建学习发展共同体。

在结对仪式上，师傅代表周利荣首先表示，将毫无保留地分享教学经验与技巧，帮助徒弟解决教学中的难题，引领她们在教育之路上稳步前行。徒弟代表黄四僧满怀感激与决心，承诺会虚心向师傅学习，积极进取，努力提升自身专业素养。

在全体教师的共同见证下，师徒代表们郑重地走上台前，在《师徒结对协议书》上签下自己的名字。笔尖划过，刻下的不仅是一个名字，更是一份沉甸甸的责任与坚定的承诺。这一刻，师徒关系正式确立，它象征着经验与活力的结合，承诺与担当的同行，预示着未来将携手并进，共赴成长。

紧接着是饱含敬意的“徒弟奉茶”环节。一杯清茶，香气袅袅，蕴含的是徒弟对师傅的崇高敬意与虚心求教的赤诚之心，也承载着师傅甘为人梯、倾囊相授的无私担当。活动的尾声，全体教师肃立，高举右拳，庄严地重温教师誓词。

此次“师徒结对”活动定会为幼儿园的发展增添新的动力。在师徒携手奋进下，必将绘就一幅青蓝共绽光彩、师生互促共进的绚丽画卷，一同书写黄源幼教事业高质量发展的崭新篇章。

编辑｜胡文婷

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