【全媒体记者 吴雷 卢文浩 通讯员 石庆明 张心想】为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及省、市“干部素质提升年”部署要求，全面提升组织工作服务县域高质量发展的能力水平，7月2日，通城县2025年组织系统履职能力提升培训班在县委党校正式开班。县委组织部部务会成员、各乡镇党委组织委员及干事、县直单位分管组织人事工作负责同志、县委组织部机关干部等200余人参加培训。

本次培训是县委锻造高素质专业化组工队伍、破解组织工作能力瓶颈的关键举措，培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕新时代新征程赋予组织工作的新形势新任务新要求，精心设置了涵盖公务员管理、干部人事档案、干部监督、干部工作、机构编制法规、基层党建、人才工作等领域的系统性课程。

会议强调，全体学员要珍惜机会，深学细悟，全身心投入学习，沉心静气钻研，力求学有所思、学有所获。要联系实际，学以致用，紧密结合本地区本单位组织工作实际和个人岗位职责，查摆剖析不足，积极交流研讨，将学习成果切实转化为解决问题、推动工作的具体思路和有效方法。要严守纪律，展现风貌，保持饱满热情和严谨学风，自觉遵守培训纪律，充分展现通城组工干部优良作风和精神面貌。

 此次培训旨在通过系统化学习和实践引导，帮助参训干部进一步明晰职责定位、把握工作方向、掌握科学方法。参训学员纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容务实、针对性强，为今后更好地开展组织人事工作奠定了坚实基础。下一步，通城县委组织部将以此次培训为契机，持续加强组织人事干部队伍建设，引导全县组工干部为加快建设绿色高端区域性制造业强县贡献智慧力量。

编辑｜胡文婷

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