【通讯员 李傲】6月17日上午，通城县大坪乡在乡政府会议室成功召开年轻干部素质提升交流会。此次会议旨在加强年轻干部队伍建设，提升年轻干部综合素质，为大坪乡的发展注入新活力。乡领导班子成员、新进公务员以及部分年轻干部代表参加会议。

会上，新进公务员依次进行了详细的自我介绍，分享了自己的学习经历、专业背景以及对未来工作的期待。为帮助新进公务员尽快融入工作角色，提升工作能力，大坪乡为每位新进公务员都精心安排了导师。导师们经验丰富、业务精湛，将在今后的工作中通过言传身教，从工作方法、业务知识等多方面对新进公务员进行指导和帮助，助力他们快速成长。

会议对信息稿件报送情况进行了汇报。汇报既肯定了大坪乡在信息报送工作中的成绩，也指出了存在的问题和不足，并对下一步信息报送工作提出了明确要求和具体指导，鼓励年轻干部不断提高信息写作水平，增强信息敏感度，为大坪乡的宣传工作贡献更多力量。

会上，部分年轻干部代表围绕“透过问题看本质，正视困难找方法”这一主题，结合自身工作实际，深入分享了工作感想。他们讲述了在日常工作中遇到的各种问题和挑战，如处理群众矛盾纠纷时遇到的沟通障碍、利益协调难题等。通过对这些问题的深入剖析，他们总结出自己的一套方法论。有的干部提出要提高沟通水平，注重向上以及横向沟通，并且要善于总结，举一反三；有的干部强调在工作中要合情、合理、合法，深入群众。这些宝贵的经验和深刻的感悟引起了与会人员的强烈共鸣，为其他年轻干部提供了有益借鉴。

大坪乡党委书记在会上作了简要讲话。他对年轻干部在工作中展现出的积极态度和取得的成绩给予了充分肯定，同时也对年轻干部的成长和发展提出了殷切期望。他强调，年轻干部是大坪乡发展的希望和未来，肩负着推动乡村振兴、促进经济社会发展的重要使命。年轻干部面对工作要勇于正视困难，不逃避、不退缩，以积极乐观的心态和坚韧不拔的毅力去克服困难。

下一步，大坪乡将持续加强年轻干部队伍建设，不断探索创新年轻干部培养机制，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的年轻干部队伍，为大坪乡的高质量发展提供坚实的人才支撑。

编辑｜胡文婷

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