为深入推进“劳动人事争议调解仲裁千万服务行动”活动，聚焦劳务派遣用工集中、一线作业工伤风险突出、社会保险等行业痛点，精准帮助国企健全用工管理制度、防范劳资纠纷，日前，通城县人社局主动前往通城城发水务集团有限公司，开展劳动法律法规专题宣传讲座，以专题授课、案例剖析、现场答疑相结合的方式，为企业人事管理人员送上全方位用工合规指导，助力企业健全用工管理体系。

在此次讲座中，宣讲人员紧扣最新政策导向，紧扣《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等现行法规，围绕劳务派遣用工、劳动合同签订、工资发放标准、社会保险参保、工伤预防与处置和全流程规范用工六大核心板块开展系统化、实操化讲解，结合城发水务项目劳务人员用工、户外作业人员管理、操表员聘用等一线岗位用工特点，以及社会保险缴纳形式、标准进行了细致的宣传解读，把法律条文转化为企业可直接落地的管理规范。

互动交流环节，企业管理层及相关业务岗位近20名参训人员，结合工作中遇到的劳动关系疑难问题积极提问，宣讲人员逐一细致解答，提供专业合规的解决路径，现场交流氛围热烈。

此次送法入企精准宣讲，直击城发水务集团用工管理痛点难点，有效提升企业管理人员劳动法治意识与风险处置能力，为企业规范劳务派遣、社保、工伤及整体用工管理提供专业法治支撑。

下一步，通城县劳动人事争议仲裁院将持续深化 “送法入企” 常态化精准服务，针对县域国企、重点行业用工特点定制普法内容，把劳动法规政策送到企业一线，把矛盾化解服务前置落地，持续防范化解各类劳动争议，全力护航县域企业稳健经营，推动全县和谐劳动关系建设走深走实。

编辑｜叶芸樱

一审｜周梦珍

二审｜熊   皓

三审｜皮江星