一、景区招工概况

   云溪漂流作为通城县重点山水休闲文旅项目之一，6月中旬将以“高空玻璃漂+仿生秘洞+原生态河道”的立体体验组合，迎接八方来客。为全面夯实景区安全管理、提升游客游玩体验，保障漂流项目平稳有序运营，现面向社会公开招录临时用工人员。

二、招聘岗位及要求

（一）酒店板块

1.服务员3名：年龄18–45周岁，女性，身体健康，无传染病、无不良嗜好，能吃苦耐劳；形象整洁干净，待人热情、有耐心，服务意识强，工作认真细致、责任心强；有无酒店工作经验均可，零基础可培训上岗；服从管理、遵守规章制度，团队意识良好，能够适应酒店轮班、倒班工作。

2.收银员2名：18-35 周岁，女性，会基础电脑操作，细心稳重，擅长账务核对；有前台收银、酒店收银相关工作经历优先。

（二）漂流板块

1.安全保障员50名：男性，18-55周岁，身体健康，体力良好，水性佳，品行端正，无违法犯罪及不良记录；主要负责河道沿岸值守、游客上下艇安全疏导、应急救援、秩序维护；退役军人、有安保、水上救援相关工作经验者优先录用。

2.漂流收银员5名：女性，18-35 周岁，大专及以上学历；2 年及以上收银相关工作经验，沟通、情绪管控能力良好，熟练操作各类办公及收银软件。

3.保洁员10名：18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，能够适应户外临水作业；负责停车场、游客集散中心、更衣室、河道周边环境卫生清扫，服从岗位调配与工作安排，有保洁从业经验者优先。

4.检票员3名：20-45周岁，熟悉检票工作规范，严格按照流程作业；精准核验门票真伪、使用期限及人员信息，熟练操作检票设备，可独立处置各类票务异常、游客咨询问题。

5.设备维修员2名：18-55周岁，身体健康，动手能力强；掌握基础电路、机械设备检修知识，主要负责漂流滑道、水泵、更衣室水电、停车场配套设施日常巡检、故障排查、维修保养等工作；持有电工、机修等相关证书、有同岗位工作经验者优先。

三、工作待遇

1.薪资待遇：根据岗位劳作强度、技能等级、在岗时长核算薪酬标准，薪资面议。

2.福利保障：统一投保人身意外伤害商业保险；高温季节按照景区规定发放高温补贴。

四、工作时间及地点

工作地点：通城县关刀镇云溪漂流景区

工作时间：旅游旺季为主，实行轮班制，遇节假日、客流高峰期按需调整排班。

五、报名方式

报名时间：自本公告发布之日起至2026年6月12日，逾期不再受理报名。

报名材料：个人简历1份、近期一寸免冠彩色照片3张、身份证复印件1份，学历证明、岗位相关资格技能证书原件及复印件。

报名地址：通城县城发人力资源服务有限公司（金融总部传媒中心6楼）。

报名电话：吴13556326903

六、招聘流程

简历筛选：景区招聘团队将在报名截止后，对所有应聘者的简历进行初步筛选。根据岗位要求，综合考量应聘者的学历、工作经验、技能水平等因素，确定进入面试环节的人员名单。

面试环节：通过简历筛选的应聘者将收到面试通知，通知方式包括电话、短信或邮件。具体面试时间和地点将在通知中明确。

录用通知：面试结束后，招聘团队将根据面试成绩进行综合评估，确定最终录用人员名单。接到录用通知的人员需在指定时间内到通城县城发人力资源服务有限公司办理入职手续，签订临时用工协议，逾期未办理者视为自动放弃录用资格。应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。

七、不予报名情形

凡有下列情况之一，谢绝报名录用：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚、被用工单位开除人员；
2. 被行政机关、公职单位辞退人员；
3. 留有违法犯罪记录或个人重大不良征信、违纪记录人员；
4. 患有心脏病、高血压、恐水等不适合水上景区从业疾病人员；
5. 按照法律法规不得聘用的其他情形人员。

云溪漂流景区热忱欢迎踏实肯干、热爱文旅行业的有志之士报名应聘，携手共建优质漂流文旅服务！  

通城县城发人力资源服务有限公司

2026年6月3日

来源：湖北隽达旅游