【通讯员 黄浩】“五一”前夕，全国总工会表彰了3024个全国五一劳动奖。名单里没有多少“大人物”，多的是拧螺丝的、跑小区的、对着电脑找病毒源的。他们用最笨的办法——把一件事反复做、做到极致，换来了那枚沉甸甸的奖章。年轻干部常说要学劳模精神，可翻翻今年的获奖名册你会发现：真正的劳模，从来不是站在台上喊口号的，而是蹲在泥里干实事儿的。

从“围观”到“入局”，年轻干部要把课堂搬到泥土里。有些年轻干部总觉得“劳模”跟自己关系不大，那是工人师傅的事。但今年获奖者中，“90后”疾控人刘天十年如一日在田间地头监测疫情，转岗快递分拣的董朝蓉把差错率压到万分之一以下——这些都不是传统体力活，却把“劳动”的形态刷新了。年轻干部不该停留在“围观劳模”的阶段，而要把课堂搬到泥土里去。越来越多的地方正把年轻干部扔进“急难险重”的一线实战。因为只有在真实的劳动“痛点”里，才能壮筋骨、长才干。有基层干部感慨：“要俯下身子，多听群众话，多办民生事。”一把椅子坐不出真知，工地现场才是最好的教室。

从“挂名”到“扎根”，年轻干部要在一线把地基打深打实。“挂名下乡”与“驻扎一线”有本质区别——一个是用鞋底擦地皮，一个是用脚底板丈量民心。湖北郧西有位选调生扎根高铁建设主战场，跟拆迁农户学方言、磨心气、梳矛盾，从“职场小白”变成了“群众贴心人”。群众工作的冷暖温饱，不靠坐而论道，而在一碗茶水、一个心结、一次征迁的泥泞里才能摸准。年轻干部如果不在现场解决一回矛盾、啃一次硬骨头，对“劳动创造幸福”的理解就永远是悬浮的。劳动奖章从来不给旁观者，而是给那些把自己“种”在岗位上的人。年轻干部要拿出“和泥土一个颜色”的自觉，不当“井里的葫芦”——看似下去了，实则浮在水面。只有在征迁一线、防汛现场、信访窗口扎扎实实干过几场硬仗，地基才能打深打实，未来才扛得起更重的担子。

从“看山”到“蹚水”，年轻干部要以终身学习直面转型阵痛。今年表彰名单有一个鲜明趋势：人工智能、新基建、新兴产业的关键词密集刷屏。劳动的内涵已从体力输出扩展到智力创造，并被数字化赋予新定义。年轻干部不抓紧学，连什么事值得干都摸不准门道。与其对着AI工具用得不亦乐乎却不求甚解，不如思考如何当懂业务的复合型人才，如何牵头推进一次智能化流程再造。习近平总书记寄语青年：要坚持知行合一，以真才实学服务人民。通往幸福的劳动从来没有捷径，事事要沉下去，层层要打通透。年轻干部不能只做“看新产业高雾山”的登山者，更要做“蹚技术变革深水滩”的涉水人。2026年是“十五五”开局之年，愿每一位年轻干部都像一枚正在打磨的奖章，在实践一线、在真实劳动中，锻造出坚硬的格调和沉甸甸的分量。

编辑｜叶芸樱

一审｜周梦珍

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