【全媒体记者 卢文浩 通讯员 芮明】2026年通城县三级干部大会暨县委经济工作会议的召开，为新一年的发展擘画了蓝图、指明了方向，全县上下认真贯彻落实大会精神，在“事争一流、争先创优”使命责任中展现作为、贡献力量，以一域之光为全县添彩。

日前，通城城发集团党委副书记、总经理黄伟在接受本台记者采访时表示，集团上下将紧扣全县发展大局，以更高站位抓项目、以更实举措促改革、以更优作风强担当，在产业升级、民生改善、城乡融合等领域全面发力，奋力在打造全国云母电子材料产业集聚区的征程中当先锋、打头阵，用实干实绩书写国企高质量发展的时代答卷。

通城城发集团党委副书记、总经理 黄伟：全县三级干部大会暨县委经济工作会议锚定了2026年奋进航向。会议深刻阐述了“舍我其谁、到我为止”的担当精神与“定了就干、干就干好”的执行标准，将“事争一流、争先创优”确立为贯穿全年的核心工作基调。城发集团第一时间组织传达学习会议精神，并将以此为行动纲领，全面谋划部署2026年各项工作，确保集团发展与全县大局同频共振，以更高站位、更实举措、更优作风，推动集团各项工作全面迈上新台阶。

一是以“事争一流”为标杆，树牢赶超精神。始终坚持“项目为王、落地为要”，以高质量项目支撑高质量发展。推进鄂湘赣商贸物流中心投入运营，打造三省商贸流通新枢纽；加快建筑垃圾资源化利用和绿色矿山建设，夯实萤石、高岭土等战略资源基底；深化“三资”改革，盘活存量资产，精准对接专项债和政策性金融工具，依托2A+信用评级，进一步拓宽融资渠道、优化债务结构，力争融资授信保底盘、向上争资创新高，为全县发展提供坚实资金保障。

二是以“争先创优”为路径，深化改革创新。优化组织架构，深化扁平化改革，实现“一级做强、二级做专、三级做活”；加快数字化转型，全面推进“城发智慧大脑”建设，推动投资、融资、资产、项目、财务数据互联互通，实现管理从“经验驱动”向“数据驱动”转变；完善现代企业制度，深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，推行末等调整和不胜任退出机制，着力锻造一支作风过硬、执行有力的“铁军”队伍。

三是以“担当作为”为根本，攻坚产业升级。布局数字经济赛道，组建数字产业公司，拓展智慧医疗、康养电商等新场景；抢滩低空经济新蓝海，探索无人机物流、低空文旅等新业态；做优农文旅融合文章，提质药姑山古瑶村景区，打磨沉浸式演艺，开发云溪漂流项目，点亮“两河四岸”夜经济；深化供应链集采改革，构建“智慧物流+绿色仓储”现代物流体系，全面激活发展新动能。

四是以“不辱使命”为底色，筑牢发展根基。持续强化党建引领，把党的领导融入公司治理各环节；全速推进城乡供水一体化、全域公交提质、保障房建设等民生工程，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。面对时代赋予的使命，城发集团全体干部职工将以事争一流的志气、争先创优的锐气，奋力攻坚，全力奔跑，在打造全国云母电子材料产业集聚区的壮阔征程中，贡献城发力量。

编辑｜董明珠

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