【通讯员 黎曙光 李佳】“年轻干部是乡镇发展的新鲜血液，得有人扶一把、带一程。”今年以来，马港镇以“干部素质提升年”为契机，深化“青蓝结对・导师帮带”工程，为年轻干部成长铺就“快车道”。

师徒结对传帮带 手把手教出“真功夫”

五月的金山村，中药材基地晨露未干。经济发展办年轻干部李佳源跟着导师黄书良在田间翻土。“你看这根须，密的说明水肥足，记录时得标上‘土壤墒情优’，我们做统计工作，不能只看报表，泥土里有真情况。”这是李佳源结对后的第一堂“田间课”。起初他拿着台账翻找数据，被导师带到地里手把手教学。

今年到经济发展办以来，我跟着药农翻土时，指尖触到药材饱满的根茎，才懂‘长势好’三个字要靠脚底板量出来。”李佳源在帮带复盘会上总结道。

自2023年启动“青蓝结对·导师帮带”机制以来，马港镇已累计为27名年轻干部选派导师并结成对子，制定“每月帮带清单”，导师每周至少带年轻干部参与1次群众工作，每月共同完成1项攻坚任务，每季度开展1次复盘交流。

一线锻炼淬真金 年轻干部挑大梁

“加紧巡查，重点看看界上村那几户土坯房，特别是行动不便的老人，千万不能出岔子。”清晨8点，马港镇年轻干部李春聪收到导师乐文刚的消息后，披上雨衣就往村里赶，在巡查至7组作家岭片区，发现79岁村民金忠恕家的房屋已经不稳，家中三人无力应对，他便和村“两委”干部迅速组织转移。

“这17分钟，真是从危险里抢出了生机！”雨停后，李春聪帮着清理现场，突然懂了导师常说的“应急不是按流程走，是与时间赛跑”。导师对他说：“基层工作就是这样，把群众安危扛在肩上，才算真正成长。”

今年，马港镇推出“一线实践清单”，让年轻干部在乡村振兴、基层治理等一线“墩苗”，据统计，马港镇年轻干部累计参与解决群众诉求127件，推动石溪村有机化肥加工车间建设项目、彭塅村中药材加工项目等13个民生项目落地，带动69户农户增收，被群众称为“田埂上的生力军”。

晒绩亮短“亮真章” 青年干部话成长

7月16日，马港镇召开“青蓝结对・导师帮带”工作推进会。参会年轻干部结合自身岗位实际，畅谈了在“青蓝结对・导师帮带”机制下的收获与感悟。年轻干部何关平分享道：“第一次检查人居环境，只会说‘要打扫干净’，导师教我‘把整改单写成村民能看懂的家务清单’。核对天然林补助时，导师让我记住‘每个名字背后都是一户人家的期待’，今年共核对发放补助1968人，做到信息零差错。”

在听取年轻干部汇报后，导师乐文刚逐一进行点评，既肯定“扎根一线肯吃苦”的拼劲，也直指“理论转化能力弱”“群众工作方法少”“创新意识待提升”等共性问题。他鼓励道：“要把田间地头当课堂，把群众诉求当课题，在解决实际问题中练出真本领。镇里会持续搭建‘实践比武台’，让大家在项目攻坚、矛盾调解中比学赶超，把为民情怀变成实实在在的服务成效。”

会后，镇党委书记表示：“年轻干部是马港镇的‘未来生力军’，‘青蓝结对’不是‘面子工程’，而是‘里子工程’。全镇上下要以‘干部素质提升年’为契机，推动‘传帮带’常态化、‘实战练’精准化、‘严管爱’制度化，让年轻干部在‘热锅上’经风雨、见世面、长才干，为通城打造绿色高端区域性制造业强县提供坚实人才支撑。

编辑｜李悟鑫

一审｜胡文婷

二审｜吴   雷

三审｜皮江星