【通讯员 邱苏】7月7日，通城县选派的5名优秀年轻干部已全部抵达浙江省龙游县，正式开启为期三个月的跟岗锻炼。他们将在龙游县的经济建设主战场、产业发展前沿以及乡镇治理一线，沉浸式学习先进经验，提升实战能力。

此次选派是通城县深化“干部素质提升年”工作、学习借鉴发达地区经验的关键举措，通过“走出去”开眼界、“沉下去”学真经，为通城打造绿色高端区域性制造业强县注入新动能。

临行前，县委常委、组织部部长杨昌为选派干部送行并提出殷切期望。“龙游是全国多领域的标杆，机会难得。”杨昌要求，大家要沉到园区、企业、乡村一线，拒绝当“看客”，不仅要看“做了什么”，更要深挖“为什么做”、“怎么做的”，把“工业120”这样的真经学到手、悟透彻。

“要以‘归零’心态当好‘学生’，要发扬‘赛马精神’，制定详实学习计划，定期总结，努力将龙游的真经学到手，真正把好经验带回来、用起来。同时，严守纪律规矩，一言一行展现通城年轻干部‘清正廉洁、担当负责、敢为善成’的精气神，确保学有所长、学有所获。”杨昌强调。

跟岗锻炼干部魏嘉表达了全体选派人员的决心：“我们深感责任重大，也倍加珍惜这次宝贵机会。到岗后，一定迅速融入，全身心投入，虚心学习龙游在产业发展、科技创新、基层治理等各方面的先进理念和务实做法，当好求学者、实干者和联络员，绝不辜负组织的信任，努力为通城发展带回新思路、新动能。”

编辑｜周梦珍

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