【通讯员 习博】习近平总书记考察湖北、亲临咸宁并发表重要讲话，为荆楚大地标注了前行的历史性坐标；王忠林书记随后深入咸宁调研，更传递出省委对这片热土的深切厚望与殷切期许。身处干部考评前沿的年轻组工干部，肩负着驱动地方发展的重要职责，更需提升站位、突破创新、苦练内功，让考评这根“指挥棒”精准引领高质量发展之路。

提站位，校准考评“政治标尺”。干部考评工作，本质是政治工作，必须超越“就考评论考评”的窠臼，以宏阔视野融入服务国家战略与区域发展的大局。习近平总书记将高质量发展确立为全面建设社会主义现代化国家的“首要任务”，要求湖北勇当“全国构建新发展格局先行区”；王忠林书记亦强调“以高素质干部队伍保障高质量发展”。这深刻昭示：考评的首要标尺是政治标尺。唯有在指标体系中鲜明突出干部践行新发展理念、服务构建新格局、推动高质量发展的实际成效，将落实党中央决策部署和省市县委要求的态度、能力与成果置于核心位置，考评才能真正牵引干部心系“国之大者”，成为服务中心大局的有力引擎。

求突破，优化体系“精准刻度”。落实“考准考实”要求，意味着必须在理念标准上锐意突破，以更精准刻度描绘干部真实画像。习近平总书记倡导“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，王忠林书记要求“精准科学选人用人”。这要求我们坚决摒弃简单“以票取人”“以分取人”的惰性思维。为此，考评工作必须强化“分类考”，为不同领域、岗位量身定制核心指标；突出“实绩考”，聚焦项目攻坚、招商引资、乡村振兴等关键战场设置引领性、突破性指标；注重“潜力考”，在关注显绩的同时，更洞察干部在打基础、利长远工作中的思路、举措及成效，考察其战略眼光、专业素养与发展潜能。如此，方能绘就干部“真画像”，为科学决策提供坚实支撑，最终确保“吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者无忧”。

强内功，锻造工作“专业硬核”。考评工作的政治性、政策性与专业性日益凸显，身处一线的操盘手必须克服“本领恐慌”，以持续精进锻造专业硬核。一要深钻政策法规，吃透《党政领导干部考核工作条例》等文件精神，精准掌握原则、程序、方法与纪律要求。二要精研识人之道，掌握科学察人方法，练就透过现象洞察干部本质的火眼金睛。三要驾驭数据之力，善用信息化手段收集、梳理、分析干部履职数据，真正“让数据说话”，为客观评价提供坚实依据。唯有将学习作为终身课题，方能成长为考评工作的“政策通”“活字典”“多面手”。

新时代考卷已经铺展，殷殷嘱托言犹在耳。身处伟大变革的浪潮之巅，年轻组工干部应当以习近平总书记重要讲话精神为灯塔，将王忠林书记的指示化为行动自觉。在考评战线上激荡起推动高质量发展的磅礴力量，为“打造绿色高端区域性制造业强县”的战略宏图贡献属于我们这一代人的坚实印记。

编辑｜周梦珍

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