【全媒体记者 刘康 通讯员 邱苏】6月11日，通城县年轻干部人才项目一线实践锻炼总结会在县委组织部召开。县委常委、组织部部长杨昌出席会议并讲话。

据了解，为深入落实“干部素质提升年”工作要求，加快培养一批懂经济、懂项目、善作为的复合型干部人才，通城县委组织部立足实际、科学谋划，在充分考量干部人才履职经历、专业特长和能力短板的基础上，按照“缺什么补什么”的培养原则，选派20名优秀年轻干部人才奔赴重大项目、重点招商一线，开展为期一个月的实践锻炼活动，推动理论教学与实践历练深度融合，全面锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部人才队伍。

会上，9名年轻干部人才代表围绕实践锻炼工作谈心得体会并提出了意见建议。

杨昌指出，过去一个月，年轻干部在引青济隽工程、鄂湘赣物流园、城市更新、药姑山产业园等一线岗位上“蹲苗淬火”，用脚步丈量民情，用实干破解难题，实现了从“公务人员”到“学员”、从“靶向思维”到“系统思维”、从“守成青年”到“活力干将”的三大转变，展现了新时代年轻干部的担当与成长。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，当前年轻干部仍存在学用断层、抗压韧性不足、前瞻意识不强、表达能力不够等方面的问题，要继续保持实干作风，在“对标对表”中找差距，在实践中不断提升综合素质，努力成长为堪当重任的新时代优秀年轻干部人才。

杨昌强调，年轻干部的成长，没有捷径可走，只有在一线经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。要在“新征程上”再出发，淬炼堪当大任的硬核本领。要深学理论强根基，胸怀大局明方向，严守纪律筑底线，做政治思想的“清醒人”；要争当“业务尖兵”，培养“穿透式”思维，掌握“一线工作法”，做本领高强的“实干家”；要在急难险重中亮身份，在创新突破中闯新路，久久为功中见真章，做攻坚克难的“急先锋”；要把群众当“家人”，把民生事当“心事”，把口碑当“奖杯”，做枝叶关情的“贴心人”，用青春和汗水书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章。

编辑｜周梦珍

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