湖北以“干部素质提升年”为契机，开展对标争先行动，通过思想破冰、行动对标、岗位建功等形式，推动全省广大干部在支点建设中当先锋、打头阵。

全省全面开展加快建成支点大研讨。围绕“七大战略”，荆门联合华中科技大学，面向全市300多名县处级干部开展“理论+实践”专项靶向教学；经信部门组织年轻干部成立产业研究小分队，围绕当地汽车智能装备、储能等8个产业开展深度研究。

荆门市中小企业服务中心工作人员 范荆鹏：从智能网联汽车大会现场到企业车间生产一线，深入了解行业前沿技术与发展趋势，主动对接国内外优质资源，支持航特装备申报汽车底盘轻量化领域单项冠军。

各地结合实际确定学习赶超对象或目标，推动各项工作往前赶、上台阶。咸宁通城县组织干部赴浙江龙游县取经，对照“制造业强县”目标，出台产业倍增方案，积极引入“3+3”产业体系、“链长制”招商等改革经验。在通城经济开发区，电子信息产业链关键企业硕东精密落地后，当地干部立马上门对接企业需求。

咸宁通城经济开发区党工委委员、副主任 金光明：看企业有什么要求、有什么困难、有什么需要，我们都把它组织汇总起来，能够办理的，及时办理。

咸宁通城县委常委、组织部部长 杨昌：我们将持续打好干部强基提能组合拳，实施“头雁领航”工程，打造“工匠孵化”工程，推动骨干人才向“政策通”“技术尖兵”跃升。

各地还围绕重点工作，开展岗位建功、集中轮训。在襄阳保康县，90名干部跨区域跨领域交流任职、跟岗锻炼。建行谷城支行行长马军挂职马桥镇副镇长期间，积极破解产业“小散弱”难题，推动当地中药材产业提质增效。

襄阳保康县马桥镇副镇长 马军：我会把在马桥挂职期间学到的好经验、好做法带回去，运用到各项工作中，推动工作更好落实。

（长江云新闻记者 方宇航 章珩 荆门台 保康台 咸宁台 通城台）

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