【通讯员 彭文娜】今年来，通城县麦市镇积极响应全省“干部素质提升年”的号召，以健全年轻干部常态化培养机制为核心，结合“青蓝结对·导师帮带”行动，激励年轻干部在项目一线锻炼成长。刘浩，作为此次行动中的佼佼者，其稳健的成长历程，在服务期将满之际，赢得了广泛赞誉。

通修高速项目：从挑战中汲取力量

省级重点工程通修高速（麦市段）项目的推进，对刘浩而言，既是挑战也是机遇。面对征地、租地、房屋征拆等复杂任务，以及群众对征拆工作的抵触情绪和对政策的不理解，刘浩并未显得青涩或急躁。

在导师组织委员吴浩的悉心指导下，刘浩深入群众，耐心倾听他们的诉求，用真心换取群众的信任。他逐步掌握了群众工作的技巧和方法，通过不断的沟通和解释，成功化解了一个又一个矛盾。在导师的带领下，创新运用“三访三清”工作法：一访村组干部摸清权属底数，二访党员能人理清矛盾焦点，三访钉子户头讲清政策红线。真正做到项目“零强拆、零上访、零遗留”，为重点项目保驾护航。

服务期间：积累经验，赢得尊重

在服务期间，刘浩多次深入一线，与群众面对面交流。他始终坚持“政策刚性”与“情感柔性”相结合的工作方法，既坚守政策底线，又注重人文关怀。在一次次的入户协调签约中，刘浩积累了丰富的实战经验，也赢得了群众的真心尊重和认可。

刘浩的成长并非一蹴而就，而是在不断的实践中磨砺出来的。他深知，作为年轻干部，要想在基层工作中站稳脚跟，就必须脚踏实地、稳扎稳打。

展望未来：扎根基层，贡献力量

虽然服务期即将满，但刘浩表示，他将继续扎根基层一线，为实现乡村振兴贡献自己的青春和智慧。他相信，只有深入群众、了解群众、服务群众，才能真正找到破题的钥匙，为推动麦市镇的发展贡献更大的力量。

刘浩的故事激励着更多的年轻干部投身基层、锤炼成长。他的成长历程充分展示了蹲苗行动的有效性和必要性，也为麦市镇的年轻干部树立了榜样。

编辑｜胡文婷

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