【通讯员 罗彪】“为政之要，惟在得人。”在加快建成中部地区崛起重要战略支点的关键时期，湖北省委以“干部素质提升年”破题，部署实施“六大行动”，彰显了以干部队伍能力跃升撬动发展能级跃迁的深谋远略。当前，区域竞争已从资源要素比拼转向治理效能较量，唯有锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，才能将战略机遇转化为发展胜势。全省党员干部当以“归零”心态对标新要求，以“赶考”姿态锤炼真本领，在自我革命中实现素质之变，于躬身实干中成就发展之跃。

以对标争先引领行动突围，锻造绝对忠诚的政治品格。作为基层党员干部，要将理论武装作为终身必修课，既在“两个结合”中感悟真理伟力，更在“六个坚持”中汲取实践智慧，真正把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性的精神养分。同时要主动跳出“县域思维”，在“加快建成支点大研讨”中廓清发展思路，在对标长三角、珠三角等先进地区中找准差距，将“支点意识”具化为乡村振兴、产业升级的具体路径。唯有以思想破冰引领发展破局，方能在服务全局中彰显担当。

以能力升级破解发展难题，锤炼善作善成的硬核本领。面对高质量发展“新赛道”，广大党员干部要以“揭榜挂帅”的魄力投身项目建设主战场，以“技能比武”的劲头深耕乡村振兴第一线，在化解企业融资难、产业转型慢等具体问题中锤炼实战能力。要涵养“功成不必在我”的境界，更要强化“建功必定有我”的担当，在破解征地拆迁、生态治理等难题中展现“越是艰险越向前”的闯劲。

以作风攻坚厚植为民情怀，永葆清正廉洁的政治本色。作风关系事业兴衰，基层干部要以“脚下沾泥”的踏实走访企业车间，用“将心比心”的温度解决群众急难愁盼，把民生实事办到“群众心坎上”，让“合民意、可持续”成为工作标尺。要常修为政之德，在招商引资中恪守“亲”“清”边界，在项目审批中严把法纪红线，以“风清气正”的政治生态涵养“近悦远来”的发展生态。

“浩荡东风今又起，筑梦伟业正当时”。全省“干部素质提升年”既是一次刀刃向内的自我革命，更是一场向高而攀的素质革命。当每一名干部都能以“对标争先”的锐气破除思维定势，以“强基提能”的执着练就过硬本领，以“四下基层”的自觉厚植为民初心，就一定能以干部队伍的“素质之变”催生高质量发展的“气象之新”，在加快建成中部崛起战略支点的征程上书写无愧时代的答卷。

编辑｜周梦珍

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