【干部素质提升年】以干部素质提升赋能高质量发展新征程

03-28 10:48  

【通讯员 吴竹子】全省、全市组织部长会议强调,要以“干部素质提升年”为抓手,全面提升干部能力素质。在百年变局加速演进的历史坐标上,党员干部作为推动高质量发展的中坚力量,唯有在凝心铸魂中校准航向,在担当实干中砥砺锋芒,在开拓创新中突破藩篱,方能以过硬素质扛起建设全国构建新发展格局先行区的时代重任。

凝心聚力是党员干部立身之本,必须筑牢信仰之基。“思想是行动的先导,理论是实践的指南”。现实中,少数干部在价值多元冲击下出现“思想贫血”,在利益诱惑面前显露“精神缺钙”,归根结底是理论学习浮于表面、思想武装不够彻底。党员干部要在常学常新中提升政治判断力、在真信笃行中增强政治领悟力、在知行合一中强化政治执行力。唯有如此,才能在“乱花渐欲迷人眼”时保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。

担当实干是党员干部成事之要,必须挺起责任之脊。“大事难事看担当,顺境逆境显襟怀”。面对改革深水区的暗礁险滩,个别干部却患上“畏难症”,存在“多干多错、少干少错”的消极心态。究其根源,是宗旨意识淡化、政绩观出现偏差。担当作为不是空喊口号,而是展现在乡村振兴中“啃硬骨头”的坚毅,彰显在项目建设中“钉钉子”的执着。党员干部应该以“功成不必在我”的境界胸怀,保持“越是艰险越向前”的斗争精神,在化解信访积案中锤炼群众工作能力,在处置突发事件中增强应急处突本领,真正将“烫手山芋”变成“暖心工程”。

开拓创新是党员干部破局之钥,必须激活思维之源。在科技创新日新月异的今天,仍有干部存在“身体进入新时代,脑子停在过去时”的现象,有的面对新业态手足无措,有的遭遇新矛盾束手无策,这些都与新发展理念背道而驰。党员干部要敢于冲破思维定势的束缚,改变按部就班的陋习,善于优化工作思路,提高思维能力,在日常工作中注重把握事物本质和发展规律,熟练掌握政策尺度,增强工作的科学性、预见性和创造性,把目标定得更高,把手脚放得更开,把工作搞得更活。

编辑|周梦珍

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