【通讯员 徐博】“四下基层的内容是什么？”“村级重大事项决策‘四议两公开’具体有哪些？”“党员的党龄如何计算？”……

为进一步提高组工干部的业务水平和工作能力，营造“比学赶超”的浓厚氛围，3月28日晚，通城县委组织部开展组工业务能力测试。

考试采取单人单桌、闭卷答题的形式进行，考试范围涵盖党章党史、基层党建、干部选任、人才引进等内容，覆盖面广，业务性强。测试过程中，全体同志自觉遵守考场纪律，全心投入，专心作答，测试结束后，大家纷纷表示，此次测试找到了业务知识方面的不足和短板，今后将加强对薄弱点的学习，补齐能力短板，达到了以考促学、以学提能的效果。

下一步，通城县委组织部将把组工业务知识测试作为常态化工作，展开“月测试、季评比”，将测试成绩纳入机关量化考核，同时综合运用上台授课、知识问答、研讨交流等多种形式，建立组工干部综合素能提升锻炼机制，帮助组工干部打基础、补短板、提能力，切实掌握“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的看家本领。

图文编辑｜祝思思

一审｜熊皓

二审｜胡颖

终审｜皮江星