【通讯员 张有】为全面掌握2023年全乡各村工作开展情况，挖掘总结工作亮点，发现查找问题不足，并为下一年工作打下坚实基础，从1月25日开始，通城县四庄乡组织开展2023年度村级考核暨“年终述职评党建”工作，对各村全年工作开展一次全面“体检”，在全乡上下形成“比学赶帮超”的良好竞争氛围，推动四庄乡各项工作高质量开展。

考核采用支部书记述职、民主测评、检查工作档案和个别谈话相结合的方式进行。各村党支部书记结合一年来所做的具体工作、取得的成绩、来年的工作计划等内容认真开展述职；民主测评面向群众，遵循“公平公正”的原则公开进行；考核组工作人员仔细翻阅档案材料，对特色亮点工作提出表扬，对存在的问题提出整改意见，对短板弱项工作提出强化建议；谈话人员了解掌握村“两委”班子运行情况及班子成员现实表现，广泛听取党员、群众对本村发展意见建议。

考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，对村里的基层党建、抓党建促落实、乡村振兴、精神文明、平安建设、民生保障、生态环保、民生福祉等重点工作，结合日常掌握和现场考评对各村全年工作进行了逐一点评和量化打分，同时，对考核中发现的问题及时向村“两委”负责人进行反馈，限期整改。通过此次考核，对各村“两委”班子和基层干部的工作实绩和能力水平有了更加全面、准确、客观的掌握，促进各村之间形成同进步、齐竞争的良好局面，不断优化干事导向，推动责任落实，为四庄乡基层工作提供坚强保障。

下一步，四庄乡将全面汇总、梳理考核总体情况，总结工作亮点，梳理问题不足，提出整改意见，切实把考核转化成总结经验、推进工作的有力抓手，将综合考核结果与落实激励制度紧密衔接，充分调动基层干部争先进位、担当履职的积极性，为2024年工作谋篇布局起好头、开好局，打下坚实基础。

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