【通讯员 吴刚】近日，通城城发集团纪委印发《关于进一步严明纪律作风的通知》，要求集团全体干部职工切实提高思想认识主体、严格遵守工作纪律、严格八小时之外监督管理、严格日常督查抽查、严格日常考核，对纪律再重申、再提醒、再要求。

近年来，通城城发集团纪委立足作风建设新常态，聚焦重点，突出节点，紧盯领导干部“关键少数”、隐形变异新表现、重要时间节点和节日假期，驰而不息、精准发力纠治“四风”，持续擦亮清廉国企“金色名片”。

该集团坚持以关键节点为突破口，紧盯“四风”问题易发多发的关键节点、重点领域，围绕“四风”问题由明转暗、改头换面等隐形变异现象，组成监督检查组在节假日等时段开展专项督查、随机抽查、明察暗访，从看似微不足道的一桌饭、一张卡、一条烟这些“关键小事”入手，抓早抓小，把纪律和规矩立起来、严起来，把好行为之舵，绷紧作风之弦。同时，对窗口服务进行“体验式”暗访，重点查找窗口服务工作人员有无不作为、慢作为、乱作为以及审核、审批“中梗阻”等形式主义、官僚主义问题。针对一些隐形变异、花样翻新的“四风”问题，该集团创新监督举措，探索运用信息化、大数据、新媒体等方式广泛收集排查“四风”问题线索，对“四风”问题露头就打，让“四风”无所遁形。今年以来，针对集团干部职工在工作用车、职工酒驾及日常监督检查中发现的问题线索立案12起，政纪处分12人，其中记大过处分1人，记过处分7人，警告处分4人，批评教育2人。

“我们将进一步探索创新监督方式方法，统筹监督力量，主动靠前监督，对‘四风’问题咬住不放、一抓到底，持续擦亮清廉国企‘金色名片’。”通城城发集团纪委相关负责人表示。

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