【通讯员 杨四良】为激发企业用人活力，培育企业工匠精神，培养技能创新型人才，9月9日，通城县人社局到“湖北三赢兴光电科技股份有限公司”指导职业技能等级认定自主评价工作，对理论考核情况进行了全程督导。为不影响企业正常生产，理论考试时间安排在晚上。

本次评价工种为电子产品制版工，以职业能力、工作业绩、职业道德等实际工作能力为考核重点，分理论知识考试、实际操作考核等进行，共有100名企业员工参加理论考试。考试过程中，工作人员逐一核对考生信息，对评价流程进行严格规范并全程监控录像。企业开展技能人才自主评价工作，有利于激发企业用人活力,为企业职工发展提供更多的成长平台和机会,激活企业职工爱岗敬业精神,对企业留住人才、稳定岗位有重要作用。

下一步，通城县人社局坚决树牢“严真细实快”工作作风，加大企业自主评价工作力度，为企业开展评价提供优质高效的服务，为通城经济高质量发展做出人社贡献。

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