【全媒体记者 吴雷 通讯员 程隽】“参加组工讲堂，既掌握了以前没有学过的新知识，也让我有了强烈的本领恐慌意识，督促自己更加努力学习、补齐短板。”组工干部何刘芬讲道。

据悉，通城县委组织部围绕“政治机关、学习机关、创新机关、效能机关、和谐机关”“五型”模范组织部门这一主线，定于每周四晚7:00举办“组工讲堂”活动，持续为干部“充电蓄能”。“组工讲堂”先严格落实“首个议题”制度，再由各股室干部轮流讲授业务知识、分享工作方法技巧，讲课结束后立即进行测试，力争将每一名干部培养成能堪重任、敢挑重担的综合型人才。

“组工讲堂”活动今年已陆续举办两期。在首期讲堂中，组工干部陈柯以《如何做好新时代的人才工作》为主题，立足通城实际，围绕“为什么要做人才工作、各地的人才政策、人才工作存在哪些问题、人才工作努力方向”等内容展开，不仅为初次接触人才工作的组工干部打开了新视野，对人才工作的框架和内容有了基本了解，也为新一轮负责人才工作的组工干部提供了工作方法、工作思路及努力方向。

“学习应成为自觉行动，不是要我学，而是我要学；学习可以开阔视野、愉悦心情、提高能力、提升发展空间；学习贵在永恒，需要长期不断的坚持；学习还需注意方式和方法，力争学有所得、学有所获、学以致用。”县委组织部相关负责人杜荷花在第二期“组工讲堂”活动中分享了自己的学习心得。

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