“从来没有想过能在纪委机关工作，零距离接触和感受纪委机关工作作风，原先不能理解的理解了！”五里镇五里社区纪检委员黎进介绍说。

通城县始终把加强清廉队伍建设作为重要一环。日前，为解决村级监督中不敢监督不会监督不愿意监督的问题，通城县纪委通过班子成员带队调研、广泛征求镇村（社区）干部意见、集中开展座谈了解，制定了推动村级纪检委员跟班交流培养（试行）办法并付诸实施。

将村（社区）纪检委员（监察信息员）纳入全县纪检监察系统全员培训，增强村（社区）纪检委员（监察信息员）履职能力，为村（社区）干部履职能力提升、清廉程度整体提升、更高质量推动乡村振兴注入廉动力。

在监督执纪过程中，强化传导共情理念，通过两年左右的时间，让村级纪检信息员和纪委监委机关干部同吃一锅饭同干一件事，让日常工作生活中的被监督者成为监督者，通过所见所学所悟，将会大幅提升村级规矩意识、清廉指数，也实现了在学习锻炼中知规明矩、在交流融入中开拓视野、在转变角色中增进理解的目标。

统筹监督合力正在形成，“一个楼里办公，一口锅里吃饭。”在通城县纪委副书记廖有来看来，村级纪检委员与县纪委机关“物理距离为‘零’，心理距离也为‘零’。”

“抓好村级纪检员培养，是推动基层干部作风转变、推进乡村振兴实施、推动清廉湖北建设最基础、最根本的要素。这样也打破了责任和压力传导无法到基层“神经末梢”的问题，实现了全面从严治党到底到边的要求。”县委常委、纪委书记、监委主任肖亮介绍说。

来源：通城县纪委监委

编辑：黄争光

审核：黎雄