【全媒体记者 吴雷 通讯员 吴林艳】“你们的心意我心领了，医院有明文规定医务人员不能收受患者红包，请理解！”10月18日，在通城县人民医院眼科，医护人员一再婉拒患者家属赠送的红包。这样的场景，在该院各个临床科室均有出现。医护人员风清气正的作风获得患者和家属点赞的同时，也彰显了医院在创建“清廉医院”路上收获的实打实成效。

据悉，通城县人民医院在“清廉医院”创建过程中，院党委按照“党支部建在科室”的原则，在有3名以上正式党员的科室全部成立党支部。院党委针对科室特色广泛开展党支部建设，以政治素质好、科室运营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”科室建设和学习型、清廉型、安全型、节约型、和谐型、服务型、创新型的七型班组建设为载体，构建起“医院党委——党支部——党小组”三级网格，实行“定格、定人、定责”的网格化监管模式。通过监察工作日志、廉政约谈、网格工作考核、科室监督员培训等，实现监察监督不留死角。

与此同时，通城县人民医院坚持把“清廉医院”建设工作与深化医改、业务管理工作紧密结合起来，认真抓好责任分解、督查、考核。医院党政双线层层签订党风廉政建设目标管理责任书，强化责任分级落实，并定期检查，有效促进党风廉政及行风建设，营造了风清气正的网格环境。

编辑：黎赛明 审核：傅凡