【通讯员 陈琳】今年以来，通城县委组织部紧扣深化干部素质提升年，提升组工干部学习力要求，创新构建铸魂研学、精业践学、砺行促学“三学融合”能力提升体系，以学铸魂、以学强能、以学促干，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的组工铁军，为全县组织工作高质量发展注入强劲动能。

铸魂研学固根本，筑牢政治忠诚“压舱石”。把政治建设摆在首位，以常态化理论学习夯实思想根基，推动组工干部坚定政治信仰、把稳政治方向。严格落实“第一议题”制度，构建部务会带头学、理论学习中心组示范学、党支部跟进学、集体研讨学“四学联动”模式，第一时间学习贯彻党的创新理论和习近平总书记关于组织工作重要论述。固定每周五下午为“集中学习日”，组织干部读原著、学原文、悟原理，举办树立和践行正确政绩观专题读书班，围绕学习专题开展交流研讨，结合典型案例开展政治纪律教育4次。依托“通城组工”公众号、工作群搭建“指尖课堂”，推送理论文章、政策解读等内容16篇，打造随时随地学的线上阵地，引导组工干部在深学细悟中淬炼忠诚品格，始终做到对党绝对忠诚。

精业践学强本领，锤炼专业过硬“基本功”。聚焦组织工作主责主业，整合“组工讲堂”授课、导师帮带等举措，精准补齐业务短板，培育专业化组工队伍。擦亮“组工讲堂”品牌，创新“点单+配送”学习模式，针对基层党建、干部考核、工资福利、人才引育等核心业务，梳理薄弱环节确定学习主题，实行“一月一主题、全员共提升”，采取班子成员领讲、业务骨干轮讲、专家学者辅导讲的模式，开展业务授课6期，剖析典型工作案例18个，梳理业务操作流程9项，让干部吃透政策、精通业务。同步深化“导师帮带”机制，为11名挂职的年轻干部量身配备“成长+经验+专业”导师，通过手把手教业务、面对面传经验、一对一解难题，帮带年轻干部独立承担重点工作、撰写各类材料，快速实现从“新手”到“能手”的转变，形成老中青传帮带、薪火相传的良好氛围。

砺行促学践初心，激活实干担当“新动能”。坚持学用结合、以干促学，把实践一线作为练兵赛场，推动学习成果转化为工作实效。搭建互学互鉴平台，依托“组工讲堂”开展交流探讨活动，9名干部轮流登台分享工作心得、交流业务经验，开展跨组室业务交流6次，碰撞工作思路、破解工作难题。组织干部深入村（社区）开展政策宣讲、环境整治、防火巡查等服务30余人次，结对帮扶困难群众47户。部领导带头践行“四下基层”，聚焦基层党组织建设、干部队伍结构管理、人才引留等重点难点问题开展领题调研，形成调研报告2篇，推动调研成果转化为务实举措，切实把学习成效体现在攻坚克难、服务发展的实际行动上，推动组织工作提质增效。

编辑｜叶芸樱

一审｜熊   皓

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