【通讯员 黎炜亮】为推进“干部素质提升年”活动走深走实，近日，通城县大坪乡聚焦年轻干部成长成才，创新“理论交流 + 实践锻炼”双轮驱动模式，为年轻干部搭建成长平台，助力其在基层大舞台上淬炼本领、增长才干。

搭建交流平台，碰撞思想火花。乡党委精心组织年轻干部素质提升交流会，打破科室壁垒，让年轻干部走上讲台，围绕业务经办、政策解读、群众工作等内容分享经验做法，畅谈工作感悟。台上分享者结合自身经历娓娓道来，台下听众认真聆听、积极互动，在交流探讨中拓宽工作思路，在思想碰撞中凝聚奋进共识，营造出比学赶超、互帮互促的浓厚氛围。

下沉基层一线，锤炼过硬本领。秉持“全面锻炼、综合提升”理念，乡党委统筹安排年轻干部下沉村级一线，不以分工为界限，全面深度融入人居环境整治、乡村振兴入户、移风易俗调研宣传、项目征地等各项具体工作。年轻干部主动放下“专属分工”思维，哪里需要就冲向哪里，既当政策宣传员，又做群众服务员，更成攻坚战斗员。在走村入户、化解矛盾、推动项目的过程中，全方位了解村情民意，锤炼与群众打交道的硬功夫，切实将理论知识转化为服务群众的实际能力。

下一步，大坪乡将持续深化培养举措，推动年轻干部在多领域实践中积累经验、增长才干，为大坪打造百亿强乡注入青春活力。

编辑｜董明珠

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