【通讯员 祝文婷】公务员信息更新采集与统计年报，是加强公务员队伍建设、提升管理科学化水平的重要基础。2025年度统计工作开展以来，通城县委组织部严格按照上级部署，坚持早谋划、细操作、严把关，通过细化责任培训、科学统筹调度、深化审核校验“三措并举”，推动全县统计年报工作扎实、规范、高效开展。

细化责任培训，筑牢业务根基。坚持将培训指导作为提升工作质量的关键环节。一是先学深学，掌握要点。工作启动前，及时组织参加上级专题培训并开展集中研学，重点围绕统计指标新变化、系统操作新流程及常见易错点深入学习，打造“懂政策、熟业务”的核心队伍。二是全面部署，统一标准。召开全县部署会，采取“集中讲解+现场演示+案例教学+互动答疑”方式，系统辅导信息采集规范、填报口径与校验规则，统一全县执行标准。三是线上答疑，动态指导。建立工作交流群，由业务人员实时在线解答问题，针对共性疑难问题及时发布统一指引，形成动态更新的“答疑知识库”，实现精准快速指导。

科学统筹调度，提升工作效能。针对统计工作面广、时间紧、要求高的特点，注重优化组织与推进节奏。一是分批实施，错峰推进。根据单位性质与规模，将全县涉及单位科学划分批次，制定详细时间表与路线图，明确各批次节点，实现有序压茬推进。二是日常调度，压实责任。建立“日提醒、周通报”机制，每日提醒相关单位，每周通报进度、质量与问题，并对进展缓慢的单位进行“点对点”督导，以确保整体按时保质完成。三是协同联动，强化保障。组织内部相关股室加强协作，为各单位核对档案、查阅任免文件等提供支持，确保信息采集有据可查。

深化审核校验，严守数据质量。我们将构建“单位自查、交叉互审、组织复核”。一是压实源头责任。要求各单位严格依据“三定”方案、任免审批表、公务员登记表等材料录入信息，并开展初次校核，确保基础信息完整准确。二是开展交叉互审。在自查基础上，组织业务相近单位进行数据交叉审核，重点查找逻辑矛盾、信息漏填等问题，形成相互监督机制。三是强化组织复核。县委组织部对上报数据实行“人机结合、双线校验”，先进行机审筛查，再安排专人对疑点数据进行人工复核，逐项核对原始档案。对发现问题建立台账，及时反馈、限期整改、跟踪销号，形成“采集——审核——反馈——修正——复核”工作闭环，确保统计数据真实可靠。

编辑｜周梦珍

一审｜祝思思

二审｜吴   雷

三审｜皮江星