“纪”述2025

一年来，我们健全政治监督具体化精准化常态化机制，突出重点、优化路径、深入监督，推动全县上下更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

严格落实“第一议题”制度，召开县纪委常委会43次、理论中心组学习会8次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢牢把握纪检监察工作政治方向。

围绕习近平总书记重要指示批示落实、支点建设“七大战略”及重点项目实施，建立政治监督“三查两函三清单”工作模式，推动各项任务落实落地。中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志对我县监督护航重点项目、营商环境等经验做法进行刊发推介。

紧盯“一把手”和领导班子，协助县委做实政治生态分析研判，常态化同下级“一把手”开展监督谈话，及时反馈问题并督促整改销号，推动分析研判和监督谈话结果向加强清廉建设、净化政治生态成果转化。

一年来，我们坚守人民立场，保持超常规状态，拿出脱贫攻坚精神，下大气力惩治“蝇贪蚁腐”，以可感可及的实际成效取信于民。

以压实责任为统领促落实。强化“双组长”领导，县委书记召开常委工作例会“半月一调度”，县长领衔推进“百案攻坚”行动。构建县委常委包片、副县长包项工作机制，出台加力集中整治6条“硬举措”，凝聚同题共答、同向同行的攻坚合力。

以查办案件为引领强震慑。采取“三联”“三办”方式强化办案，紧盯“白色腐败”“校园餐腐败”“医药腐败”“啃老腐败”，打响全省殡葬领域反腐“第一枪”，严肃查处县教育局原局长周某某、原党组成员金某某，县人民医院原副院长胡某某，塘湖福利院原院长黄某某等一批典型案件，群众反映强烈、拍手称快。

以守护民生为宗旨抓整治。“校园餐”方面，81所公办学校全部实行国企集采集配食材，将4所公办高中食堂外包经营权收回自主经营，让利润回馈师生。农村集体“三资”方面，将21.5亿元集体资产、57.35万亩土地纳入平台管理，13个“城中村”2133万元组级集体资金纳入财政专户统管。养老服务方面，关停5所乡镇福利院，保留6所实行县级直管并整体提档升级，县综合养老服务中心、卓雅医养中心等一批医养结合项目投入使用。殡葬方面，完成殡仪馆体制改革，设立县殡葬服务中心，全面取消社会中介及个体殡仪车运营权，在全市率先推出惠民殡葬“七减免”……

全县纪检监察机关聚焦“6+2”专项整治和16件民生实事，督促整改问题3206个，返还群众财物767.2万元。整治“校园餐”、殡葬领域腐败乱象经验做法分别获中央纪委国家监委十一室、省集中整治办刊登推介。中央纪委国家监委第三督导组对我县集中整治工作给予充分肯定。

一年来，我们毫不松懈抓作风建设，一体推进查处问题、制度建设、教育引导，不断加固中央八项规定精神的通城堤坝。

坚决狠刹享乐主义、奢靡之风。严格落实《风腐同查同治必问必核事项清单》，持续开展违规吃喝、打牌赌博、违规收送礼品礼金、违规从事营利性活动等问题专项整治，坚持抓典型、抓现行、抓通报，全县查处享乐奢靡问题93起、处理处分138人。

靶向整治形式主义、官僚主义。认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，紧盯“躺平风”“文山会海”“指尖上的形式主义”等积弊顽疾加强监督检查，查处形式主义、官僚主义问题61起、处理处分70人。

大力弘扬新风正气、化风成俗。积极履行“纪律部队”职责，扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，推动党员干部学纪明纪守纪。突出抓早抓小“治未病”，全县运用第一、二种形态处理人数占比94.6%。深化落实“三个区分开来”，加强诬告行为治理，做实澄清正名工作，向3名诬告者亮剑，为46名受到不实举报者撑腰。

一年来，我们始终保持战略定力和高压态势，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。

强化“不敢腐”的震慑。坚持贪渎并查、查窝带串，深入推进“系统办案、办系统案”，确保反腐败高压态势底线常在、“后墙”坚固。全县纪检监察机关处置问题线索1533件，立案516件、581人，处分537人，依法留置19人，移送监察机关22人，挽回经济损失4305.25万元。

筑牢“不能腐”的防线。做好办案、整改、治理“整篇文章”，强化个案剖析、类案分析，深挖县管干部要案、“校园餐”及殡葬窝案、医药类案等背后的腐败问题特点，制发纪检监察建议书9份，推动教育、民政、医疗、工程建设等领域补齐制度短板145项。

增强“不想腐”的自觉。深耕厚植廉洁文化，倾力打造廉洁公园、廉洁书屋、廉洁文艺、廉洁视频、廉洁文旅等“五廉”文化矩阵，推动县委党校建成启用全县首个县级廉政教育阵地，市纪委监委主要领导2次莅临指导并给予充分肯定。讲好通城纪检监察故事，《中国纪检监察报》等中央级媒体先后18次宣传报道我县全面从严治党经验做法，在省级以上媒体发稿72篇，居全市前列。

一年来，我们通过向深拓展、向专发力、向下延伸，巡察的震慑力、穿透力、推动力不断增强。

持续深化政治巡察。完成十五届县委第十、十一、十二轮对19个县直单位、乡镇及59个村（社区）的巡察任务，并对16个重点村（社区）开展“回头看”，发现面上问题1673个，移交线索69件，立案24人。

积极探索大数据赋能。协同相关部门建立数据建模分析机制，通过对餐饮开支、民政资金等多源数据比对筛查，精准锁定问题线索3件，信息运用成果得到市委巡察办充分肯定。

做实做细巡察整改文章。强化部门联动配合，推动完成巡察反馈面上问题整改203个，清收清退资金2074.5万元，追责问责425人，建章立制261项，实现巡察监督、整改、治理有机贯通。

一年来，我们树牢系统思维、统筹理念，以深化县级片区协作为主抓手，坚持县乡村三级联动、查管审一体协同，纪检监察工作规范化法治化正规化水平明显提升。

全面提升办案质效。积极推进“数智办案”，上线纪检监察AI大模型智慧助手平台，经验做法获《湖北纪检监察信息》（工作交流）专刊推介；4篇“技战法”被省、市纪委监委刊发。推行“两员”“三会”机制，切实管好线索、管住安全。坚持以审理为核心，构建“提前介入引导取证-同步审查把控质量-事后复盘完善机制”的“审立方”体系，实行“三维”联审和“潮汐”管理，线索办结率、案件结案率均大幅提升。

切实增强履职本领。建立“师徒结对”“青蓝结对”传帮带机制，为新进人员配备政治和业务“双导师”，分板块组织业务骨干传授实战经验、方法技巧，实现新进人员“半年跟着干、一年能单干、两年成骨干”的目标。打破县乡、部门界限，推行“综合干部上一线、镇村干部齐办案”的跟案锻炼机制，全年有60%人员力量在办案一线淬炼。

充分激发队伍活力。坚持县乡村联动，调整优化4个县级纪检监察协作区，建立“五联”协作机制，推进干部一体培养、一体使用。注重在一线考察识别干部，提拔晋级政治过硬、实绩突出干部21人。常态化开展违规打听案情、干预案件和跑风漏气专项整治、系统内违规饮酒和纪律作风督导检查，坚决防止“灯下黑”。