从简易厂房手工调配，年产能不足百吨，到国内一流的化工园区全智能化生产基地，年产能20万吨高端绿色化工产品；

从单一纺织助剂产品，到涤棉、锦棉同浴染料，覆盖前处理、染色、后整理等全产业链，形成高分子材料、数码印花等6大系列500余个品种，综合实力跻身国内行业前十；

从名不见经传的化工作坊，到“国家高新技术企业”“浙江省专精特新中小企业”，年综合营收突破15亿元，服务全球超3000家印染企业，海外市场占比达18％……

二十载风雨兼程，二十载探索跨越。绍兴集宇化工科技有限公司董事长、浙江省印染助剂协会副会长、浙江通城商会会长吴卫勇以“科技赋能绿色未来”为使命，以创新破技术壁垒，以人才强发展根基，以全链优势拓全球版图，在纺织印染化工赛道上稳步快跑，把一个区域小微企业发展为行业绿色变革标杆，书写了通城籍民营企业家扎根实业、赋能产业、勇毅前行的奋进篇章。

创业，走出舒适走向蓝海

1981年，吴卫勇出生在通城县塘湖镇的一个小山村。改革开放之初，塘湖山区依然贫困。他的求学之路异常艰难，每年冬天，天没亮就揣着一个自制的小火炉上路，在寒冷的山谷穿行一个多小时才到学校。三餐都是腌菜加米糠饭，勉强填饱肚子。

20世纪90年代，打工潮涌起，山区许多青壮年到沿海打工。吴卫勇同村很多人去沿海的纺织厂、印染厂上班，赚钱后不仅穿上新潮的衣服，还回乡建起了一栋栋楼房。心生羡慕的他，利用暑假随乡亲们去沿海打短工，染色、化验室、定型、拉毛、印花……这些纺织印染工艺，在少年时代便深深地烙进吴卫勇的心灵。高考后，他毫不犹豫地填报复旦大学高分子化学专业。四年大学生活，他先后夺得高分子聚合论文一等奖、复旦大学世纪之星等多项荣誉。

2004年，中国化工行业迎来转型升级的浪潮，23岁大学刚毕业的吴卫勇怀揣着对精细化工的执念，开始了人生新征程。先是以技术总监的身份进入一家上市公司担任产品开发，两年后香港一家化工厂高薪聘请为总经理，他成为一人之下、众人之上的企业高管。

凭着山里人的质朴性格，凭着名牌大学生的深厚功底，吴卫勇在企业大显身手。在员工总数不变的情况下，研发团队由5人增至20多人，销售团队由7人增至50多人，还新增售后服务工作师团队，工作经费也向研发、销售倾斜。一年后，公司产品由20多个增至100多个，销售收入由4000多万元增至2.3亿元。他的年薪也达到120万元。在许多人眼里，这个从山区走出来的年轻人已经是人生赢家。可是，吴卫勇不这么认为，他有更大的梦想。

2007年秋天，在浙江分公司办事的吴卫勇，给香港老板打了一个电话，表达离职创业的想法。香港老板连夜飞到浙江，带30万元现金在一个早餐店见面。“年薪从120万元加到150万元，送15％的股份，送豪车别墅……”他用一系列诱人条件想留住吴卫勇。而他却去意已定，“只身离开，不带走一个员工，不带走一个客户”。黯然离去的香港老板，丢下一句话“创业不顺利随时回来，总经理位置还是你的”。

“炮子打的”“冒得后悔药吃的”……与香港老板温情挽留不一样，亲人的反对声非常激烈，斥责甚至谩骂，想改变他的离职决定，但吴卫勇顶住了压力。

创业的确不易，吴卫勇没有回头。先是与两个合伙人投入2000万元合办公司，凭着精湛技术迅速做大做强。后与合伙人经营理念有分歧，公司解散。2009年，吴卫勇正式个人独资创办属于自己的企业，选址绍兴纺织产业带核心区域，锚定“新型节能环保型纺织印染助剂”核心赛道。尽管很累，自己既是技术员，又是销售员，甚至当车间工人，有时连续几天没睡一个囫囵觉；尽管很难，经常为钱发愁，由于欠一笔几万元的材料款，被客户骂得“狗血淋头”，但吴卫勇咬牙坚持，直到人生的又一个春天。

创新，向绿而行因绿而兴

创业路上，吴卫勇以技术创新解决印染行业痛点，走节能减排、绿色化工之路。

涤、锦、棉织物集3种纤维的优点于一身，在当代服装面料中占有重要地位。由于酸碱中和效应，通常采用二浴二步套染法染色，即以分散染料或分散／酸性染料染涤、锦，再以活性染料套染棉，工艺能耗大、时间长、排污多、产量低。经过一次次的探索与实践，吴卫勇开发出了涤棉同浴、锦棉同浴染料，酸性碱性印染工序一次性完成，能耗降低50％以上，污染减少60％，产量和效益均翻了一番，在印染行业形成颠覆革命，产品一炮而红。

2010年，集宇科技迎来关键技术突破——成功研发国内首创“除油染色同浴酶512”，颠覆传统印染“先除油、后染色”的两步法流程，实现“一浴同步”作业，将染色流程缩短40％，减少60％水资源消耗和30％能耗，为行业降本增效作出显著贡献，获评“绍兴市技术创新成果奖”，迅速获得迎丰、天宇等行业标杆企业认可，订单量达到数千吨。

在开发新产品的同时，吴卫勇也帮客户解决“老问题”。一家纺织企业急需一款环保型除油匀染剂，要求在降低污染排放的同时提升染色均匀度，多家厂家因技术难度大而拒绝。吴卫勇主动请缨，承诺“15天内拿出样品”。连续两周，他和团队泡在实验室，反复调整原料配比、优化反应工艺，最终研发的“低甲醛环保匀染剂”不仅达到欧盟REACH环保标准，还能将布料染色合格率从85％提升至98％，成功赢得这笔年供货量超300吨的长期订单。

为突破核心技术瓶颈，吴卫勇始终将研发放在首位，将企业利润的30％投入研发。他带领团队主动对接高校科研资源，与复旦大学开启校企合作，聚焦“绿色助剂分子结构优化”研究；牵手东华大学，共建“纺织印染节能技术联合实验室”，同年成功获评“国家高新技术企业”；还与绍兴文理学院搭建起“产学研用”一体化平台，针对长三角纺织企业需求开发定制化助剂，获评“浙江省产学研合作示范基地”。

数年攻坚，公司成功突破“低VOC环保助剂合成工艺”“高效高分子分散剂制备技术”等16项核心技术，累计获得发明专利42项、实用新型专利128项，核心产品国内市场占有率达19％以上，逐步构建起覆盖全产业链的核心技术体系。

跨越：全链布局全球领跑

随着技术实力的提升和市场需求的扩大，集宇科技步入规模化发展快车道。

2010年，吴卫勇果断决策，在绍兴化工园区购置50亩土地，建成标准化厂房，引进自动化生产设备和环保处理系统，企业从“粗放生产”转向“精细制造、绿色发展”。

2019年，再次购买40亩地建设集宇生产基地，年产能达7.2万吨，实现核心产品自主规模化生产。

2020年，集宇研发大楼投入使用，配备5个省级专业实验室，专业研发人员规模扩充至40人，其中博士学位者8人。同年投资3亿元建设智能化工产业园；

2022年，占地100亩的有机硅合成项目正式投产，年产有机硅整理剂10万吨，切入高端纺织后整理市场，形成“纺织助剂＋有机硅材料”双产品矩阵，其中低温环保染色助剂获评2024年度“纺织行业创新产品”；

2025年，集宇行政办公大楼正式投用，同步投资2.5亿元购置30亩土地建设全自动数字化生产基地，产能与运营能级实现双重飞跃，公司也于同年获评浙江省“专精特新”中小企业。

在技术创新与产能升级的双重驱动下，集宇科技的市场版图持续扩张——

国内方面，公司在广东、江苏、山东、福建等纺织产业重镇设立本土化分支机构，构建覆盖全国的销售服务网络，为迎丰股份定制的“一浴法染色解决方案”实现能耗降低25％、综合成本下降20％，服务客户涵盖诺亿、华晨、航民、兴明等行业龙头企业。

海外市场方面，公司在越南投资建设印花厂、数码印花厂及制衣厂，形成“生产－加工－成衣”区域性产业集群优势，外贸业务拓展至孟加拉、柬埔寨、新加坡、印度等多个国家，海外年营收达到2.6亿元，将中国绿色印染技术推向全球。

“未来，我们将持续深耕‘纺织助剂＋有机硅材料’双赛道，以创新驱动发展，以科技赋能产业，让集宇品牌成为中国纺织化工行业走向世界的一张闪亮名片，成为全球印染企业更值得信赖的伙伴。”吴卫勇的眼中，闪烁着对未来的坚定与憧憬。

采访札记：办企业就是育人才

“办企业就是育人才，队伍过硬才能走得长远。”这是吴卫勇常挂在嘴边的话，也是契合集宇科技“做百年企业，成为全球印染行业节能环保技术标杆”的核心理念。

吴卫勇自身就是高分子化学的顶尖人才，办企业过程中，他又读了清华大学等学校的EMBA，提升自己的工商管理理论知识。与长三角涉及精细化工的院校，他更是保持密切联系，引才引智，每年人才引进和研发投入占比不低于营收的10％，引进的人才梯队中，仅博士生就有10多名。

在企业内部，吴卫勇创业初期便创办“集宇技术学堂”，邀请高校教授、行业专家和企业技术骨干授课，覆盖化工原理、安全生产、操作技能等多个领域。还融合智能化管理平台与AI技术，革新人才发展模式，建立高效项目协同机制与知识管理生态，实行“全员轮训”制度，明确“不培训不上岗、不转正不提干”“持证上岗、凭能晋升”的用人规则，鼓励员工考取专业资质，累计培养内部技术骨干150余人。

引才、育才、留才……完善的人才建设体系，让集宇化工始终走在行业发展前沿。

来源：掌上咸宁