【通讯员 葛敏】随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域已成为经济社会发展的重要力量。面对组织形式新、工作方式新、治理结构新的特点，新兴领域党建需既“走新”更“走心”，以创新之钥开启高质量发展新篇章。

筑牢思想根基，把稳新兴领域党建“方向盘”。“求木之长者，必固其根本”。新兴领域具有模式新、变化快、人员流动性强等特点，必须在思想引领上下真功夫。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导新兴领域党员深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。要让理论学习“活”起来，适应新兴领域特点。可开设“云端讲堂”，利用在线平台推送解读党的二十大报告中关于新业态发展的微党课，方便新就业群体利用碎片化时间“指尖学习”；组织“思享会”，邀请新兴领域优秀党员创业者、技术骨干分享将党的创新理论融入企业发展战略的实践感悟，用“同行人讲同行事”激发思想共鸣。通过精准滴灌、情感共鸣，让党的创新理论真正成为新兴领域党员思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。

创新方式载体，打造新兴领域党建“强引擎”。“工欲善其事，必先利其器”。新兴领域党建不能简单套用传统模式，必须秉持开放、融合、创新的理念，探索贴合其特质的党建工作方法和载体。要积极运用研讨式、互动式等教学方法，打造“多维课堂”。线上，依托企业微信、钉钉、行业APP等构建“虚拟党建活动室”，开展线上组织生活、知识竞赛，打破时空限制；线下，推行“实践课堂”，把组织生活、主题党日等开到技术攻关一线、项目研发现场，围绕“卡脖子”技术难题、行业标准制定等设立“党员攻坚岗”“党员责任区”，引导党员在解决实际问题中提升党性修养和专业能力。通过形式载体的不断创新，努力将新兴领域党员培养成为“懂政治、精业务、善创新”的复合型人才，锻造堪当时代重任的硬核本领。

聚焦作用发挥，彰显新兴领域党建“实干值”。“为学之实，固在践履”。新兴领域党建的成效，最终要体现在推动高质量发展、服务国家战略、凝聚从业人群的实际成果上。必须牢固树立实效导向，确保党建工作与新兴领域发展同频共振。要建立健全科学的评估反馈机制，不仅看“三会一课”是否规范，更要看党建工作是否转化为促进企业健康发展、引导从业人员成长、服务社会大众的实际行动。要紧扣新领域新赛道的发展趋势和党员群体的实际需求，精准设置数字化治理、人工智能伦理、平台社会责任等特色课程，确保学以致用。要大力推动学习成果转化为引领行业发展的战略眼光、防范化解风险的能力水平、服务人民群众的务实举措，使新兴领域党组织真正成为团结凝聚广大群众的核心、推动事业发展的堡垒。

编辑｜周梦珍

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