【通讯员 胡浪】当前，湖北正锚定建设全国构建新发展格局先行区目标，在推动长江经济带发展、科技创新、乡村振兴等领域持续发力。年轻干部作为荆楚发展的生力军，需以担当为笔，在实践中书写成长答卷，通过“铸魂、赋能、砺行、严纪”四维发力，为湖北高质量发展注入青春动能。

铸魂强基，激活“想干事”的内生引擎。年轻干部要将个人成长融入湖北发展大局，以思想引领筑牢担当根基。需深化对习近平总书记关于湖北工作重要讲话和指示批示精神的学习，依托各大学习平台，开展常态化政策解读与发展形势研讨，把建设湖北重点任务转化为自身奋斗方向。要建立“目标认领”机制，主动对接本地发展规划，制定个人成长与岗位建功的联动计划，通过思想淬炼让“想干事”成为行动自觉，形成“把湖北发展当己任”的思想共识。

赋能提质，锤炼“会干事”的硬核本领。针对湖北产业升级、数字转型、基层治理等现实需求，年轻干部需精准提升能力素养。通过“导师帮带+岗位实训”模式，积极主动参与重大项目协调、营商环境优化、民生问题攻坚等实战，在政策落实、矛盾化解中掌握统筹协调、应急处置的方法技巧。同时，要借助跨区域、跨部门交流平台，学习借鉴省内先进地区经验，打破能力壁垒，练就适配湖北发展需求的真本领。

实干砺为，铸就“干成事”的过硬脊梁。年轻干部需以 钉钉子精神投身湖北发展一线，在实践中锻造担当实效。要主动下沉乡村振兴主战场，参与特色产业培育、人居环境整治、基层治理创新，助力湖北建设宜居宜业和美乡村；积极融入科技创新前沿，参与关键核心技术攻关、科技成果转化服务，为湖北打造具有全国影响力的科技创新中心添砖加瓦；主动认领民生领域“急难愁盼”任务，在就业保障、教育医疗、养老服务等工作中细化服务举措，以“干一件成一件”的实绩，将湖北发展蓝图转化为群众可感可知的成果，用实干彰显年轻干部的担当作为。

严督实导，扎紧“不出事”的制度藩篱。年轻干部要始终把纪律规矩挺在前面，以严的要求守住担当底线。将湖北“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动与作风建设结合，通过谈心谈话、廉政教育、警示教育等方式，强化纪律意识；建立“容错纠错+正向激励”并重的考核体系，明确干事创业的“红线”“底线”，既要敢闯敢试，更要知敬畏、存戒惧；要完善廉政风险防控机制，针对行政审批、项目管理等关键岗位，年轻干部需定期开展自我排查，从制度层面筑牢“不出事”的安全屏障，在干净干事中为湖北发展贡献力量。

编辑｜周梦珍

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