【通讯员 刘成】近日召开的省委十二届十次全会，向全省发出了“牢记嘱托、感恩奋进，奋力推进中国式现代化湖北实践”的动员令。全会审议通过的《关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》，既是对“关键少数”的政治要求，更是对全省干部队伍的深切期望。作为基层组工干部，我们深感责任重大，必须以更高标准、更实举措推动干部担当作为，为支点建设提供坚强组织保障。

支点建设，关键在干部，关键在担当。习近平总书记赋予湖北“加快建成中部地区崛起重要战略支点”的历史使命，这既是对湖北的信任和期待，更是对全省干部的政治考验。我们要深刻认识到，干部担当不是选择题，而是必答题；不是软要求，而是硬任务。当前，湖北正处在能级跨越、科创引领、产业倍增的关键时期，迫切需要一大批敢于担当、善于作为的干部冲锋在前。

要在政治历练中淬炼担当之魂。干部担当，首先是政治担当。要引导干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的创新理论中汲取智慧和力量。通过开展“政治能力提升”专项行动，组织干部重温习近平总书记考察湖北重要讲话精神，在“七大战略”实施一线锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要让每一位干部都深刻认识到，推进“51020”产业集群升级、做好长江大保护、推动乡村振兴等具体工作，都是践行“两个维护”的实际行动。

要在实践锻炼中提升担当之能。支点建设涉及经济社会发展各个领域，需要干部具备与之相匹配的能力素质。要贯彻“干部素质提升年”六大行动，围绕“七大战略”实施中的重点难点问题，开展靶向培训、专业训练。要推动干部跨领域、跨部门、跨层级交流任职，让干部在科技创新主战场、产业发展第一线、改革开放最前沿经风雨、见世面、长才干。特别是要培养干部的系统思维、创新思维和法治思维，使其能够更好地应对支点建设过程中的各种风险挑战。

要在制度保障中激发担当之志。好干部是选出来的，更是管出来的。要严格落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，细化免责减责事项清单，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要健全干部考核评价机制，以实绩论英雄，凭能力用干部，让“躺平者”无处可躺，让“混日子”的没有市场。要大力选树宣传担当作为的先进典型，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动。

要在作风养成中夯实担当之基。作风建设永远在路上。要用好深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续整治形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎来送往中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、促发展上。要引导干部树立正确政绩观，坚持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远、惠民生的工作，激励引导广大干部在支点建设中奋勇争先、担当作为，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、奋力谱写中国式现代化湖北篇章作出新的更大贡献！

编辑｜周梦珍

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