【通讯员 刘建平 胡敏】“人社专员进企业，帮助我们解决了用工难”。8月13日，安芯美生产车间机器响起，新员工忙着赶订单，车间主管笑着感谢。今年2月以来，通城县人社局创新推出“人社专员进千企”服务模式，选派19名业务骨干担任人社专员，定向对接服务全县135家规模以上及重点企业，将服务力量前置，主动为企业纾困解难。至目前，专员指导帮助平安电工、安芯美、丽尔家等企业招聘员工1902人， 为43家企业办理创业担保贷款1.54亿元。

专员下沉，“贴身管家”送服务。人社专员变“坐等审批”为“主动上门”，化身企业专属“服务管家”。他们深入一线精准对接需求，提供全流程帮办代办服务。截至目前，已为57家企业高效办理社保登记、员工增减、补贴申报、创业贷款、人才引进等高频业务，确保稳岗补贴、社保减免、职业培训等各项惠企政策应享尽享、直达快享，切实减轻企业负担。

聚焦痛点，“问题台账”精准销号。专员们定期走访摸排，动态掌握企业实情。针对企业集中反映的“普工短缺、技工难招、社保压力、工伤赔付”等16项人社领域核心问题，建立详细问题台账，实施清单管理、逐一销号解决。对于摸排出的涉及资金回款、订单不足、用地审批、水电保障、物流配套等7类超出人社职能的诉求，专员迅速搭建沟通桥梁，联动相关部门协同攻坚，合力疏通企业发展的外部梗阻。

机制护航，“营商沃土”汇聚动能。通城县着力构建人社专员长效服务机制，持续优化服务举措，有效疏通了政策落地的“末梢神经”。这一变被动为主动的服务模式，不仅为企业发展注入“强心剂”，更在全县营造出重商亲商的浓厚氛围，其成效正吸引越来越多在外打拼的“隽商”关注家乡、返乡创业就业，为县域经济高质量发展不断汇聚强劲新动能。

编辑｜李悟鑫

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