【通讯员 何晓慧 陈文彪 卢韬】近日，通城县麦市镇政府党委前往各村开展党建基层调研，此次调研紧扣基层治理难点、村集体经济发展痛点，三资管理和村级班子建设等问题，通过“逐一谈话、逐一调研，逐一解剖”的方式，摸清实情、凝聚共识，以党建引领乡村振兴提质增效，推动基层治理走深走实。

赵会良同志一行前往九房村调研，聚焦基层党建与治理重点难点，实地了解九房村工作推进情况，开展专题谈心谈话。他提出以下三点要求：第一，谈心谈话要突出纪律性。必须以“过程真实严谨”为根本准则，谈话中既要直面问题不回避，又要实事求是讲真话，确保每一次交流都直指关键、触及实质；第二，要聚焦治理实效。发挥党员中心户先锋模范作用，在移风易俗、村规民约、人居环境整治、文明祭祀等方面起到引领作用，激发中心户长内生动力，营造全民参与治理格局。同时，加强村集体经济建设，摸清村级三资家底，因地制宜，发挥本村特色资源，结合县级主导产业“两茶一药一生猪”品牌，找准村级产业定位，做大做强本村产业。第三，要强化责任传导。麦市镇党委领导班子要带头深入联系村，摸清基层党建现状，了解产业情况，储备村干部队伍，优化三资管理，联系各村的包保驻村干部则要积极动员，主动谋划。各方协同发力，确保基层治理的各项部署层层落实。

此次的谈心谈话，紧扣党建主题，重点了解村干部队伍建设，为明年换届夯实基础。麦市镇领导班子与村干部逐一谈心谈话并现场分析，摸清村级班子与后备干部年龄、学历、特长等方面，注重传带帮选育管用干部培养，通过“雏雁讲堂”“岗位提升”“理论教学”等方式，提升村级干部的政治素质和业务能力，为换届做好准备。

赵会良同志在谈话中强调，要以谈心谈话为契机，摸清干部队伍建设短板，针对性制定提升计划，切实增强基层干部队伍的战斗力，从而提升干部基层治理能力和推动村集体经济发展。同时，他要求将谈心谈话成果与基层调研、基层治理深度融合，对谈话中收集的意见建议分类梳理，形成“问题清单—整改措施—责任到人”的闭环机制，确保整改问题件件有着落、事事有回音。各联系领导班子坚持到联系点开展抓干部建设，谋划村集体经济，夯实三资管理基础，将其作为提升基层治理的重要实务。

编辑｜周梦珍

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