【通讯员 李晓君】上午七点半，塘湖集镇街道的薄雾尚未散尽，一群年轻的身影已融入流动的早市人流。他们跟随镇综合执法大队队员，专注地巡查着道路两旁——这是塘湖镇在“干部素质提升年”中精心设计的一线实践课堂：组织年轻干部排班轮值，深度参与集镇街道占道经营专项整治的每日晨间巡逻。

政策引领，一线锤炼新力量

为切实提升年轻干部解决实际问题、服务基层群众的能力，塘湖镇突破传统培训模式，将执法整治一线变为生动的成长“练兵场”。年轻干部们按照排班表，轮流加入执法巡逻队伍。在日复一日的实践中，他们迅速从办公室的“案头兵”转变为直面复杂街巷治理的“新兵”。政策法规的刚性要求、现场沟通的技巧艺术、突发状况的灵活应对……这些在文件材料中难以真正领会的基层治理“硬知识”，在街头巷尾的亲身参与中变得具体而深刻。

法度与温度并存，年轻干部亲历“执法为民”

更令年轻干部们深受触动的，是执法实践中展现的深厚“人情味”与治理温度。巡逻中，面对年事已高、对规定不甚理解的老人占道摆摊，执法队员并未只是简单驱离。年轻干部们亲眼目睹了这样的场景：队员们俯下身，耐心解释法规，同时主动伸出援手，帮老人小心挪动摊位，将其引导至合规经营区域。一句句关于安全经营、卫生要求的温馨叮嘱，替代了生硬的处罚。这种在坚守规定底线之上，充分体谅困难、积极寻求解决办法的“柔性”执法，让年轻干部真切理解了“执法为民”的深刻内涵。

“街头课堂”收获丰，基层智慧润心田

参与轮值的年轻干部小吴感慨：“在办公室里看文件，远不如在街头走这一遭来得透彻。我不仅学到了如何更有效地与群众沟通，更深刻体会到，好的治理既要有法可依的‘筋骨’，更要有为民解忧的‘温度’。”另一位年轻干部小李也表示，亲眼看到执法队员如何平衡管理要求与群众实际困难，让她对基层工作的复杂性和创造性有了全新认识，这些都是书本和办公室难以传授的真知。

塘湖镇此举，将“干部素质提升年”的要求落到了基层实践的最前沿。让年轻干部在直面问题、服务群众的第一线锤炼作风、增长才干，亲身体验基层治理中“法、理、情”的融合之道，不仅有效提升了他们的综合素质和解决实际问题的能力，也为建设一支既懂政策、又接地气、更富情怀的基层干部队伍注入了源头活水。未来，塘湖镇将继续探索此类实践模式，让基层一线真正成为培养锻炼年轻干部的“大学校”。

编辑｜周梦珍

一审｜周梦珍

二审｜吴   雷

三审｜皮江星